Realmente tenemos que ser más productivos ? Somos los 33

La respuesta es SI.

Chile es uno de los países que más horas a la semana trabajan y es uno de los peores evaluados en este tópico. Porqué ?

Hipótesis:

  1. Somos buenos para sacar la vuelta ?
  2. Estamos alineados a los objetivos ?
  3. Funcionamos bien sólo si nos presionan ?

Cómo buen Chileno, todo lo hacemos a último momento. Un clásico.

Tratemos de ir contestando el título de este Post.

Realmente tenemos que ser más productivos ?

Respuesta: Si, porque en tiempos de auge, la productividad nos entrega una ventaja competitiva clara, que puede ser sostenida en el tiempo a través de la disciplina. En tiempos de crisis como en la actualidad (Reformas, Bajo Crecimiento, Depreciación del CLP, Bajo precio del Cobre, Providad, Inflación, etc), la productividad es lo que se pide para mantenernos a flote. Entonces, por donde lo veas, la productividad es un “MUST DO”.

Entonces, porque Chile es tan poco productivo ?

Respuesta: Hipótesis, teorías y conceptos hay por doquier, es lo que se habla, pero en mi opinión, es un efecto múltiple entre Idiosincracia y Proactividad. Las remuneraciones también son un factor adicional y si tomamos ésta variable, nos encontraremos con varias conclusiones:

Según un estudio de la Fundación Sol sobre los verdaderos sueldos en Chile: 74,1% de los trabajadores gana MENOS de $400.000 líquidos al mes.

Hasta cuando los empresarios seguirán bajando el denominador para aumentar utilidades ? (Pregunta derivada de los datos anteriores), pero con el propósito de responder a la pregunta original, he mencionado que la respuesta del porque somos tan poco productivos, se debe a un efecto múltiple entre Idiosincracia y Proactividad.

Idiosincracia: Somos una sociedad Española clásica, paternalista, egoista y queremos todo fácil, al mínimo esfuerzo y ya, pagando o eludiendo la mayor cantidad de impuestos posible. Cómo estamos hoy gracias a esto ?

Ejemplo Práctico: Si soy un trabajador en una gran empresa, lo poco que me pagan, no me incentiva a ser más productivo. Mientras tanto, me quedo aquí aprovechando los beneficios de la empresa. Si me echan, me pagan todo.

Proactividad: Para que ser más proactivo, si a fin de mes me encuentro con la misma realidad ? Por lo tanto, no me queda otra que hacerme experto en lo que hago, generando un LOCK-IN para que nadie más pueda hacer mi trabajo. En otras palabras, se trabaja generalmente en forma REACTIVA y/o cuando hay incendios, este es el combustible que los Managers usan para solicitar productividad en la empresa. El efecto es corto, porque hasta que el incendio se extingue, se da prioridad a la productividad.

Como puedes ver, la proactividad es una consecuencia directa de nuestra idionsincracia y proactividad. Este es el LOOP que se genera para explicar en parte porque somos tan poco productivos.

Sabías que en Holanda, se trabajan sólo 32 horas a la semana y es el 5to. país más productivo del mundo ?

Entonces la OCDE nos permite profundizar un poco más y entender donde nos encontramos en el mapa de la productividad.

Si visitas (English) el informe “COMPENDIUM OF PRODUCTIVITY INDICATORS 2015” de la OCDE, nos encontramos con lo siguiente:

El gráfico muestra el PIB per Cápita por Hora Trabajada.

De los 34 países miembros del OCDE, Chile ocupa la posición “33” (Curioso dato por la recién estrenada película de los mineros), donde por ley trabajamos 45+ horas a la semana y con múltiples horas extras que no siempre se pagan.

Cómo resolvemos o revertimos estos números ?

No esperes a que el gobierno lo haga por tí. El estado debe participar, pero la realidad es que eres tú quien debe aprender primero a ser más productivo y parar de echarle la culpa al sistema, a la economía y en especial a la empresa.

La productividad no es una moda. Es un proceso disciplinado que requiere de actores en constante auto-evaluación.

Para comenzar a ser más productivo, debes intentar adoptar lo siguiente:

  1. Usar las herramientas correctas que hagan el trabajo por tí
  2. No procrastinar (Mover compromisos al futuro)
  3. Usar metodologías
  4. Planificar

Cuando las cosas funcionan, es altamente adictivo que otros se sumen a la causa.

 

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Realmente tenemos que ser más productivos ? Somos los 33

La respuesta es SI.

Chile es uno de los países que más horas a la semana trabajan y es uno de los peores evaluados en este tópico. Porqué ?

Hipótesis:

  1. Somos buenos para sacar la vuelta ?
  2. Estamos alineados a los objetivos ?
  3. Funcionamos bien sólo si nos presionan ?

Cómo buen Chileno, todo lo hacemos a último momento. Un clásico.

Tratemos de ir contestando el título de este Post.

Realmente tenemos que ser más productivos ?

Respuesta: Si, porque en tiempos de auge, la productividad nos entrega una ventaja competitiva clara, que puede ser sostenida en el tiempo a través de la disciplina. En tiempos de crisis como en la actualidad (Reformas, Bajo Crecimiento, Depreciación del CLP, Bajo precio del Cobre, Providad, Inflación, etc), la productividad es lo que se pide para mantenernos a flote. Entonces, por donde lo veas, la productividad es un “MUST DO”.

Entonces, porque Chile es tan poco productivo ?

Respuesta: Hipótesis, teorías y conceptos hay por doquier, es lo que se habla, pero en mi opinión, es un efecto múltiple entre Idiosincracia y Proactividad. Las remuneraciones también son un factor adicional y si tomamos ésta variable, nos encontraremos con varias conclusiones:

Según un estudio de la Fundación Sol sobre los verdaderos sueldos en Chile: 74,1% de los trabajadores gana MENOS de $400.000 líquidos al mes.

Hasta cuando los empresarios seguirán bajando el denominador para aumentar utilidades ? (Pregunta derivada de los datos anteriores), pero con el propósito de responder a la pregunta original, he mencionado que la respuesta del porque somos tan poco productivos, se debe a un efecto múltiple entre Idiosincracia y Proactividad.

Idiosincracia: Somos una sociedad Española clásica, paternalista, egoista y queremos todo fácil, al mínimo esfuerzo y ya, pagando o eludiendo la mayor cantidad de impuestos posible. Cómo estamos hoy gracias a esto ?

Ejemplo Práctico: Si soy un trabajador en una gran empresa, lo poco que me pagan, no me incentiva a ser más productivo. Mientras tanto, me quedo aquí aprovechando los beneficios de la empresa. Si me echan, me pagan todo.

Proactividad: Para que ser más proactivo, si a fin de mes me encuentro con la misma realidad ? Por lo tanto, no me queda otra que hacerme experto en lo que hago, generando un LOCK-IN para que nadie más pueda hacer mi trabajo. En otras palabras, se trabaja generalmente en forma REACTIVA y/o cuando hay incendios, este es el combustible que los Managers usan para solicitar productividad en la empresa. El efecto es corto, porque hasta que el incendio se extingue, se da prioridad a la productividad.

Como puedes ver, la proactividad es una consecuencia directa de nuestra idionsincracia y proactividad. Este es el LOOP que se genera para explicar en parte porque somos tan poco productivos.

Sabías que en Holanda, se trabajan sólo 32 horas a la semana y es el 5to. país más productivo del mundo ?

Entonces la OCDE nos permite profundizar un poco más y entender donde nos encontramos en el mapa de la productividad.

Si visitas (English) el informe “COMPENDIUM OF PRODUCTIVITY INDICATORS 2015” de la OCDE, nos encontramos con lo siguiente:

El gráfico muestra el PIB per Cápita por Hora Trabajada.

De los 34 países miembros del OCDE, Chile ocupa la posición “33” (Curioso dato por la recién estrenada película de los mineros), donde por ley trabajamos 45+ horas a la semana y con múltiples horas extras que no siempre se pagan.

Cómo resolvemos o revertimos estos números ?

No esperes a que el gobierno lo haga por tí. El estado debe participar, pero la realidad es que eres tú quien debe aprender primero a ser más productivo y parar de echarle la culpa al sistema, a la economía y en especial a la empresa.

La productividad no es una moda. Es un proceso disciplinado que requiere de actores en constante auto-evaluación.

Para comenzar a ser más productivo, debes intentar adoptar lo siguiente:

  1. Usar las herramientas correctas que hagan el trabajo por tí
  2. No procrastinar (Mover compromisos al futuro)
  3. Usar metodologías
  4. Planificar

Cuando las cosas funcionan, es altamente adictivo que otros se sumen a la causa.